成都钢结构公司在钢结构工程中关于订立劳动合同应当遵守的原则：

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钢结构厂房安装工程如图：

钢结构搭建安装工程如图：

钢结构网架安装工程如图：

钢结构框架安装工程如图：

钢结构连廊安装工程如图：

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成都钢结构公司在钢结构工程中关于订立劳动合同应当遵守的原则：

一、钢结构工程中根据劳动合同法的规定

1、钢结构工程中根据劳动合同法的规定订立的钢结构劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。成都钢结构公司招聘劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

2、钢结构工程中劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和已完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中，无固定劳动合同包括以下4种情形，劳动者在该钢结构公司联系工作满10年的。

3、钢结构公司初次实行劳动合同制度或者国内企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该公司联系工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

4、钢结构工程中连续订立2词固定期限劳动合同，且劳动者没有按照劳动合同法第39和40条第二项规定的情形，继订劳动合同的。

5、钢结构工程中钢结构公司自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，侧视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。

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