在钢结构安装工程中的钢结构劳动合同解除的具体规定有哪些。

在钢结构安装工程中的钢结构劳动合同解除的具体规定有哪些。

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钢结构厂房安装工程如图：

钢结构框架安装工程如图：

钢结构网架安装工程如图：

钢结构连廊安装工程如图：

钢结构雨棚安装工程如图：

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在钢结构安装工程中的钢结构劳动合同解除的具体规定有哪些。

一、钢结构安装工程中钢结构劳动合同的解除具体规定：

1、钢结构安装工程中钢结构劳动者预告解除，无需任何理由。

2、钢结构安装工程中钢结构劳动者随时解除的情形，用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护和劳动条件的。

3、钢结构安装工程中用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

4、钢结构安装工程中用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的。

5、钢结构安装工程中用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

6、钢结构安装工程中因劳动合同法第26条规定的情形致使劳动合同无效的。

7、钢结构安装工程中法律、行政法规的其他情形。

8、钢结构安装工程中劳动者随时解除告知，用人单位未提供劳动保护的。

9、钢结构安装工程中劳动者立即解除的情形，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

10、钢结构安装工程中用人单位违章指挥、强令冒险作业及劳动人身安全的，劳动者可以立即解除劳动的合同，无需先告知用人单位。

11、钢结构安装工程中劳动者立即解除，无需告知，用人单位刑事犯罪的。

12、钢结构安装工程中用人单位预告解除的情形，提前30天以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者1个月工资。

13、钢结构安装工程中劳动者犯病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。

14、钢结构安装工程中劳动者不能胜任钢结构工作，经过培训或者调整钢结构工作岗位，任然不能胜任工作的。

15、钢结构安装工程中劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使钢结构劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

16、钢结构安装工程中用人单位预告解除，劳动者客观上的工作能力有问题的需要提前30天告知。

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