四川钢结构公司不得解除钢结构劳动合同的规定有哪些？

四川钢结构公司不得解除钢结构劳动合同的规定有哪些？

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钢结构网架安装工程如图：

钢结构连廊安装工程如图：

钢结构搭建安装工程如图：

钢结构雨棚安装工程如图：

钢结构厂房安装工程如图：

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钢结构公司不得解除钢结构劳动合同的规定有哪些？

一、钢结构公司不得解除劳动合同的规定：

1、钢结构安装工程中从事解除职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病的钢结构工人在诊断或者医学观察期内的因病，钢结构公司不得解除劳动关系。

2、钢结构安装工程中在本单位犯职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，残疾钢结构公司不得马上解除劳动关系。

3、钢结构安装工程中患病或者非因工伤，在规定的医疗期内的，生病了不得马上解除劳动关系。

4、钢结构安装工程中女职工在孕期、产期、哺乳期的，怀孕的女性不得马上解除劳动关系。

5、钢结构安装工程中在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，为公司付出了所有且要到退休年龄的不得马上解除劳动关系需要额外补偿。

6、钢结构安装工程中法律、行政规定的其他情形。

7、钢结构安装工程中在通知解除的情况下，钢结构公司提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，钢结构公司应当向劳动者支付经济补偿。

8、钢结构安装工程中根据劳动法规定劳动者有下列情形之一的，钢结构公司可以解除劳动合同，在试用期间被证明不符合劳动录用关系的，严重违反钢结构公司的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的。因劳动合同法第26条1向规定的情形致使劳动合同无效的，被依法追究刑事责任的。钢结构公司可以无条件解除劳动关系。

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