成都钢结构公司在钢结构安装工程中工人的经济补偿金的计算有哪些？

成都钢结构公司在钢结构安装工程中工人的经济补偿金的计算有哪些？

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钢结构连廊安装工程如图：

钢结构厂房安装工程如图：

钢结构雨棚安装工程如图：

钢结构网架安装工程如图：

钢结构框架安装工程如图：

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成都钢结构公司在钢结构安装工程中工人的经济补偿金的计算有哪些？

一、成都钢结构公司应当向劳动者支付经济补偿的情形：

1、钢结构工程中劳动者依照劳动合同法中的规定解除劳动合同的，即用人单位违法，劳动者随时解除钢结构劳动合同。

2、钢结构工程中钢结构公司想劳动者提供解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

3、钢结构公司依照劳动合同法规定解除劳动合同的，即钢结构公司应当预告解除的。

4、钢结构工程中钢结构公司依照劳动合同法规定解除劳动合同的，即经济性裁员。

5、钢结构工程中除钢结构公司维持提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的清晰外，依照劳动合同规定终止固定期限劳动合同的，即劳动合同期满。

6、钢结构工程中依照劳动合同法规定终止劳动合同即用人单位破产关闭等情形。

7、钢结构工程中法律、行政法规定的其他情形。

二、成都钢结构公司经济补偿的金额计算方式：

1、钢结构工程中可以按照月工资计算。

2、钢结构工程中工作年限，按每满1年支付1个月工作的标准向劳动者支付，6个月以上不满的按照1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、钢结构工程中高收入者，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，向其他支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

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